Wir, die Firma Balthasar Göbel & Sohn GmbH, sind ein familiengeführtes Fahrzeugbauunternehmen, gegründet 1904 in Aschaffenburg, welches heute in der fünften Generation geführt wird. Mehr als 100 Jahre Familientradition im Fahrzeugbau-Handwerk sowie Mitarbeitende aus unserer Region, die ihr Handwerk verstehen und lieben, waren und sind die Grundlage für unser verantwortungsbewusstes Handeln hinsichtlich unternehmerischer und gesellschaftlicher Herausforderungen. Diese meistern wir lösungsorientiert und qualitätsbewusst und richten unseren Betrieb mit Innovationen und nachhaltiger Planung für die Zukunft aus.

Ob in der Region, deutschlandweit oder im Ausland: Wir verstehen uns als zuverlässiger und ehrlicher Partner für alle Kunden, Geschäftspartner, Menschen und Organisationen, mit denen wir zusammenzuarbeiten. Wir bieten unsere Produkte und Dienstleistungen mit dem Anspruch an, dass diese über viele Jahre der Nutzung reibungslos funktionieren. Als Traditionsunternehmen ist uns die langfristige Zusammenarbeit und Betreuung unserer Kundschaft ein besonderes Anliegen.

Das integre Verhalten all unserer Mitarbeitenden und insbesondere der Geschäftsführung ist es, was uns seit über 100 Jahren begleitet und Grundlage für alle Geschäftsprozesse ist. Dieses haben wir nun mit unseren Verhaltensgrundsätzen („Göbel CODE OF CONDUCT“) zusammengefasst.

Diese Verhaltensgrundsätze stellen in Einhaltung der gültigen Rechtsordnung das Wohl des Menschen und der Umwelt in den Mittelpunkt unseres unternehmerischen Handelns. Dort, wo wir hierfür Hilfe benötigen, fragen wir danach und binden diese Hilfe in Entscheidungs-, Handlungs-, Produktions- und Verwaltungsprozesse mit ein. Wir wollen ein wertvolles Mitglied der Gesellschaft, mit der und in der wir wirken. Entsprechend dieses Anspruchs tragen wir für unser Handeln Verantwortung und stehen konsequent für die Einhaltung dieser Verhaltensgrundsätze ein.

CODE OF CONDUCT

Unser CODE OF CONDUCT umfasst drei Themenfelder:

  • Philosophie: Qualitäts- und Umweltpolitik
  • Umwelt
  • Compliance
    • Göbel als Teil der Gesellschaft
    • Göbel in Verantwortung mit den Geschäftspartnern
    • Göbel in Verantwortung am Arbeitsplatz

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